Nos últimos anos, o conceito de valor assumiu um papel preponderante na gestão das organizações. A criação e manutenção de valor é a chave para o sucesso das empresas e constitui o ponto de partida para quase todas as suas ações: implementação de novos projetos de investimento, definição de critérios de remuneração dos quadros, negociação com instituições financeiras e parceiros estratégicos, concretização de operações de fusão e aquisição, entrada ou saída de sócios ou acionistas e tomada de posição em disputas legais, partilhas ou separações de sociedades, entre outras.

De uma forma ou de outra, a atividade da empresa assenta em decisões e negociações permanentes e em todos esses processos a questão central é ‘quanto vale?’

Não surpreende, portanto, que os empresários e gestores tenham vindo a dar crescente importância ao valor das empresas em que atuam e dos projetos que desenvolvem. Não constitui surpresa também que os métodos e técnicas de avaliação tenham conhecido desenvolvimentos importantes nos últimos anos.